您目今的位置:首页>求 贤>人才政策>薪酬福利
薪酬福利
一、人为
公司提供对外具有吸引力,对内具有公正性的人为。人为有岗效人为、项目人为、年薪制等多种形式。
二、福利
1、缴纳基本社会包管
2、缴纳住房公积金
3、提供免费住宿或住宿津贴
4、假期
。1)法定节沐日凭证国家划定休假
。2)每年提供带薪探亲假或带薪年假
5、其他福利
。1)公司组织篮球赛、越野赛等富厚多彩的职工业余运动
。2)节日礼物
。3)防暑降温品
。4)上下班班车
。5)免费事情餐
三、津贴、津贴
1、年终奖
凭证员工的绩效体现及公司业绩,为员工提供年终绩效奖金。
2、项目奖
设立治理立异奖、手艺立异发明奖、合理化建议等专项奖金。
3、津贴
工龄津贴、独生子女津贴、取暖和津贴、生涯津贴、驻外津贴等
公司提供对外具有吸引力,对内具有公正性的人为。人为有岗效人为、项目人为、年薪制等多种形式。
二、福利
1、缴纳基本社会包管
2、缴纳住房公积金
3、提供免费住宿或住宿津贴
4、假期
。1)法定节沐日凭证国家划定休假
。2)每年提供带薪探亲假或带薪年假
5、其他福利
。1)公司组织篮球赛、越野赛等富厚多彩的职工业余运动
。2)节日礼物
。3)防暑降温品
。4)上下班班车
。5)免费事情餐
三、津贴、津贴
1、年终奖
凭证员工的绩效体现及公司业绩,为员工提供年终绩效奖金。
2、项目奖
设立治理立异奖、手艺立异发明奖、合理化建议等专项奖金。
3、津贴
工龄津贴、独生子女津贴、取暖和津贴、生涯津贴、驻外津贴等